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Les intervenants d’Elide ont été invités à partager leur expérience et leurs connaissances sur le thème des risques psychosociaux à la Réunion à travers des articles, conférences et émissions de radio…
Les troubles post-traumatiques, l’épuisement professionnel (ou burn out), les troubles anxieux et d’autres peuvent aussi bien être des causes que des répercussions des risques psychosociaux. En effet, suite à un accident du travail ou lors de conditions de travail difficiles, mal-être et souffrance peuvent apparaître. Il convient d’en repérer les signaux au plus tôt afin d’offrir un parcours de soin adapté au salarié en difficulté.
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Des textes de loi de 2008, 2009 et 2010 encadrent dorénavant la problématique des risques psychosociaux selon trois grands axes : le stress, les violences internes (harcèlement, conflits, etc.) et les violences externes (agression, braquage, etc.). C’est à l’employeur qu’il revient de mettre en place un ensemble d’actions afin de garantir la santé mentale de ses salariés, tel que le stipule désormais le code du travail.
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Les risques psychosociaux ont fait couler beaucoup d’encre ces dernières années. Le Sénat a notamment présenté un rapport sur le mal-être au travail ainsi que des propositions et recommandations en 2010. L’Assemblée Nationale a préconisé des pistes d’action en 2011, sans oublier les travaux effectués par des organismes français et internationaux dans le domaine de la santé au travail, apportant leur éclairage sur cette thématique.
Pistes d'actions préconisées par l'Assemblée Nationale
Juin 2011
RPS : de la compréhension à la prévention (Médecine du Travail)
Janvier 2012
Élide - SARL au capital de 10 000 € - Siège social : ZA Foucherolles, 97495 Sainte-Clotilde Cedex, La Réunion. Copyright 2009. Crédit Photos Shutterstock.